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常州参照江苏职工福利标准节日慰问全年不超

发布时间:2019-11-30 14:13:43

常州参照江苏职工福利标准 节日慰问全年不超过千元

中吴讯 春节临近,上晒年终福利的人越来越多。从高大上的 奔驰跑车 、 iPhone6 ,到略显 奇葩 的辣条、酱油、馒头无所不有。看着 别人家年会 热闹十足,常州企事业单位还在纠结:去年中秋节、元旦冷冷清清就过去了,这个春节可以让员工感觉些 年味 吗?

前段时间,全国总工会开了剂 定心丸 :逢年过节可发少量慰问品。这 少量 究竟是个什么标准?2月9日,常州市总工会透露:参照 江苏标准 。 少量 是指每位会员全年所有节日慰问总额不得超过1000元。

企事业单位员工一年究竟可以有多少职工福利?有据可参!那些还没收到福利的员工,可以 友情提醒 领导赶快发放哦!

职工奖励最高300元

基层工会在进行奖励时,应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励人数控制在参与人数的三分之一以内,奖励标准为人均不得超过300元。

可奖励的项目包括:优秀学员(包括自学)的奖励;文艺汇演、体育比赛的奖励;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。

逢年过节 可发慰问品总计1000元以内

基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品应与中国传统节日相关,主要以实物的形式发放。 少量 的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元。

生日慰问不超过300元

基层工会对会员本人过生日的慰问,可以送生日蛋糕等慰问品,也可以发放同等价值的蛋糕券,慰问标准为人均不得超过300元。

统一组织观看电影,春游秋游当日来回

基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

组织会员观看电影应尽量统一组织,因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的,可发放同等价值电影观摩券。

开展春游秋游应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返,活动时确需在外用餐的,可安排工作餐,标准按各地财政制定的工作餐标准执行。

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